Praegu muutuvad lähenemisviisid tööotsijate tööotsimisele ja töötajate värbamisele tööandjatelt, nendib ettevõte "August". Pandeemia tõttu on üha rohkem kandidaate keskendunud eelkõige tööandja stabiilsusele ja usaldusväärsusele, mitte karjääri kiire kasvu võimalusele. Samal ajal on ettevõtluse ja ülikoolide ühiste jõupingutuste abil järk-järgult ületatud koolitatud personali puudus põllumajanduses üldiselt ja eriti taimekaitses ning parimate lõpetajate pärast on käimas tõeline tööandjate vaheline võitlus. Täna töötab ettevõttes "August" umbes 4000 inimest, kuid omaenda põllumajandussuuna laienemise tõttu 2021. aasta lõpuks võib töötajate arv kasvada 4500 töötajani.
Hetkel on AS-i Firm "August" personalijuhtimise direktoraadi andmetel ettevõtte kõigi ettevõtete töötajate arv umbes 4000 inimest. Samal ajal töötab umbes kolmandik neist taimekaitsevahendite tootmise tehastes Tšuvaši Vabariigis, Tatarstani Vabariigis ja Valgevene Vabariigis. Sama palju töötajaid töötab "Agroprojecti" - "Augusti" dünaamiliselt areneva põllumajandussuuna - ettevõtetes. Teine oluline valdkond - turundus, müük ja taimekaitsevahendite kasutamise tehnoloogiline tugi - annab tööd umbes 20% ettevõtte töötajatest. Keskmine töökogemus "Augusti" ettevõtetes on 10 aastat.
“Oleme mitmekesine ettevõte. Meie töö on seotud uurimistegevusega - ravimite väljatöötamisega tegeleme ka tootmise, logistika, turunduse ja müügiga, järgneva tehnoloogilise toega, - ütleb AS-i "August" ettevõtte personalidirektor Roza Sukhorukova. „Lisaks on meil seoses Agroprojekti intensiivse arendamisega kasvav vajadus põllumajandusspetsialistide järele. Möödusime pandeemia perioodist ilma personali kaotuste ja vähendamiseta, jätkates töötajate värbamist ja korraldades kaugintervjuusid. Tänapäeval on usaldusväärsus ja finantsstabiilsus saanud taotlejate silmis tööandva ettevõtte olulisimateks omadusteks: karjääri kiire kasvu võimalus prioriteedina on endiselt tagaplaanil. "
Augusti-suguse ettevõtte jaoks on kvaliteetse agronoomilise hariduse olulisust raske üle hinnata. Agronoomid on nõutavad mitte ainult Agroprojektis: vaja on asjakohast koolitust tehnoloogidele, kes abistavad põllumehi põllul, ja on väga soovitav ka müügijuhtidele. Selle tööstusharu kliendid vajavad sellist spetsialisti nagu apteeker, kes oskab taimele õigesti soovitada ravimit ja annab nõu selle omaduste, annuse ja taimekaitseskeemide kohta. Üksikuid haruldasi spetsialiste - näiteks ettevõtte tootesarja arendamisel ja propageerimisel - tööturul valmis kujul praktiliselt ei eksisteeri. Selleks, et oleks võimalik analüüsida põllumeeste taotlusi ja samal ajal mõista, milliseid ettevalmistusi vaja on, peab selline töötaja olema ka taimekaitsespetsialist, omades lisaks turundusalaseid teadmisi.
Osana äriprotsesside digitaliseerimisest viis "August" ellu projekti enda infosüsteemide ülekandmiseks SAP-i platvormile ja juurutas peamistes divisjonides SAP-i ERP-süsteemi, mis nõudis täiendava IT-spetsialistide meeskonna moodustamist, kes saaks hinnata ettevõtte vajadusi ja kohandage süsteemi oma ülesannete jaoks. Nagu "Augustis" märgiti, olid mõni aeg tagasi SAP-i konsultandid haruldased spetsialistid, kuna neid ei koolitata ülikoolides, kuid suurte ja keskmise suurusega ettevõtete üleminekul sellele platvormile tulid inimesed järk-järgult sellele alale, mõistes selle väljavaateid.
„Kümme aastat tagasi oli tööturul puudus kõrgelt kvalifitseeritud töötajatest, töötajate värbamine oli keeruline, eriti kitsaste erialade osas. Nüüd üldiselt ei tunne me nii väljendunud pädevate spetsialistide puudust, - võtab kokku Roza Sukhorukova. - Mis puudutab põllumajandusülikoolide lõpetajaid, siis nende väljaõppe tase on meile viimase ajani veidi pettunud. Kuid viimase kahe või kolme aasta jooksul oleme näinud positiivsete muutuste suundumust. Ja otsustades agroolümpiaadi järgi, mis toimus hiljuti K.A.-i nimelises Venemaa Riiklikus Põllumajandusülikoolis-Moskva Põllumajanduse Akadeemias. Timiryazev ja kus kutsusime kõiki õpilasi osalema, läheb olukord tõesti paremaks. "
Nagu märgib Roza Sukhorukova, käib ettevõtete seas täna võitlus parimate lõpetajate pärast - neil pole peaaegu mingit võimalust töötuks jääda. Ettevõte teeb aktiivselt koostööd ülikoolidega: töötatakse välja ühisprogramme, peetakse praktilisi loenguid, pakutakse praktikat. Tõsi, Moskvas on konkreetne probleem: põllumajandustudengid ei taha sageli piirkondadesse naasta, paludes ülikoolidega koostööd tegevatel ettevõtetel pidevalt uurida, kas neil on pealinnas vabu kohti.
"Augustil" on palju näiteid vastastikku kasulikust partnerlusest piirkondlike ülikoolidega: näiteks Kuzbassi Riiklikus Põllumajanduse Akadeemias, aga ka Altai, Omski, Baškiiri ja Kaasani Riiklikus Põllumajandusülikoolides on ettevõte kujundanud ja varustanud kaasaegseid klassiruume. ja laborid taimekaitse valdkonna spetsialistide koolitamiseks. Ülikoolidele töötatakse välja loengukursusi, üliõpilased läbivad praktika ja praktika ettevõtte osakondade põhjal.
Koostöö on eriti levinud Tatarstani Vabariigis, kus on koondunud märkimisväärne osa ettevõttele "August" paljutõotavatest põllumajandussuuna taludest. Kaasani Riikliku Põllumajandusülikooli üliõpilased on juba kutsutud tasulisele praktikale vabariigi territooriumil asuvatesse Agroprojecti farmidesse - haldusettevõte August-Agro ja ülikool on sõlminud vastava lepingu. Sellise suuna nagu piimakarjakasvatus arendamise raames kutsutakse Kaasani Riikliku Veterinaarmeditsiini Akadeemia üliõpilasi läbima ka praktilisi koolitusi.
"August" liitus Tatarstani Vabariigis veel ühe haridusalgatusega: ettevõte kavatseb toetada Kaasani Riikliku Põllumajandusülikooli pilootprojekti, et avada spetsiaalseid agraarklasse keskkoolide baasil. Selliste klasside klassid peaksid aitama kaasa kooliõpilaste varajase kutseõppe saavutamisele agronoomia, põllumajandusmasinate kasutamise ja majanduse valdkonnas. "August" aitab varustada profiiliklassi vabariigi Musljumovski linnaosa hariduskeskuses. Selles piirkonnas asub üks suurimaid talusid "Agroproject", nii et ettevõtte motiveeritud ja hästi koolitatud kohalike spetsialistidega varustamise küsimus lahendatakse siin põhimõtteliselt. Ja kui haridusprojekt õnnestub, laieneb selle kogemus ka teistele haridusasutustele.
Samuti tuleb märkida, et 2018. aastal võttis ettevõtte "August" juhtkond vastu otsuse rajada uurimiskeskus (SIC) Moskva oblastisse Tšernogolovka teaduslinnakusse. Lisaks suurele haldusosale on SICil kaks klastrit: keemiline ja bioloogiline. Esimene neist on mõeldud toimeainete saamise tehnoloogia sünteesiks ja arendamiseks, uute preparatiivsete vormide väljatöötamiseks, sünteesiprotsesside ja -koostiste suurendamiseks ning tänapäevaste analüütiliste uuringute jaoks. Bioklastris viiakse läbi toimeainete ja preparaatide esmane skriinimine bioloogilise aktiivsuse jaoks. Kuid SIC-i spetsialistide vajaduse täielik katmine ei ole lihtne ülesanne.
"Teaduse ja tööstuse personali koolituse kvaliteet on viimastel aastakümnetel märkimisväärselt langenud," ütleb JSC "August" ettevõtte teadus- ja arendusdirektor Lilia Nesterova. - Selle olukorra parandamiseks on vaja parandada kogu spetsialisti koolituse ahela toimimist: keskkool - ülikool (bakalaureus, magistrikraad, eriala) - kraadiõpe. Tähtis on parandada teadvustavaid muutusi läbinud haridusstandardeid ja kaugeltki mitte seda, et õpilased omandaksid spetsiifilisi teadmisi. Meie ettevõte, mis on Venemaal taimekaitsekemikaalide tootmise ja müügi juht, nõuab pidevalt kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste: keemikuid, analüütikuid, erineva profiiliga biolooge ja nüüd on nad seda enam vajalikud SIC-i probleemide lahendamiseks ”.
Selle tulemusena töötati 2019. aastal Moskva Riikliku Ülikooli keemiateaduskonna viienda-kuuenda kursuse üliõpilastele välja loengusari "Pestitsiidide keemia". Teaduskonna dekaani heakskiidul sisenes ta haridus- ja metoodikakavasse ning alates 2020. aasta veebruarist hakkasid augusti ettevõtte teadus- ja arendustegevuse direktoraadi juhtivad töötajad loenguid pidama. Juuni lõpus sooritasid õpilased vastava testi, kolm kursuse lõpetajat töötavad nüüd "augustis", olles edukalt meeskonnaga liitunud.
„Järgmisena on meil kavas oma loenguid täiustada, seni välja anda väike õpik (tudengitel oli sellest tõesti puudus) ja kui arvestada, et viimased pestitsiidide keemia käsiraamatud ilmusid eelmise sajandi 60–70-ndatel, siis sellise materjali välimus on üsna tegelik, - märgib Lilia Nesterova. - Lisaks vaatame läbi V.V. loengutsükli "Herbitsiidide keemia". Zahhartšenko, V.I nimelise Venemaa Keemiatehnika Ülikooli orgaanilise sünteesi keemia ja tehnoloogia osakonna dotsent. DI. Mendelejev, mis on märkimisväärne lisa meie loengutele. Ma arvan, et saame hakkama SICi keemilise profiili spetsialistide värbamisega. Ja siis - loengutsükkel bioloogidele! "