Viimastel aastatel on Aksentis LLC olnud järjekindlalt Venemaa Föderatsioonis seemnekartuli tootmise eestvedaja.
Ettevõte alustas tegevust 2012. aastal, alguses oli istutuspindala kuni 200 hektarit turustatavat kartulit.
Praegu hõlmab külvipindade struktuur rohkem kui tuhat hektarit seemnekartulit, üle kolme tuhande liblikõielise kultuuri, aga ka söödabaasi külvikorda.
LLC Aksentisel on võimas uurimis- ja tootmisbaas seemnetootmise kogu tsükli tagamiseks. Esmaseemnetootmise süsteem sisaldab kõige kaasaegsemate seadmetega varustatud mikropaljunduslaborit ja kõrgtehnoloogilist kasvuhoonekompleksi, mis võimaldab saada kuni 650 000 minituubi aastas.
Seemnetootmise järgmine etapp on algne seemneaed, mis tagab taimede maksimaalse kaitse biootiliste ja abiootiliste tegurite mõju eest. Puukoolid on varustatud niisutussüsteemidega ja on kaitstud haiguste levitajate eest. Eliidi- ja sigimiskartuli seemnete tootmisel kasutatakse kõige uuenduslikumaid energiasäästlikke ja keskkonnasõbralikke tehnoloogiaid, mis tagavad maksimaalse tootlikkuse suurte mahtudega ja viivad kõik toimingud läbi optimaalsel ajal.
Lisaks välja töötatud integreeritud tehnoloogiale seemnekartuli kasvatamiseks, mis hõlmab külvikorda, mullaharimist, väetamist ja taimekaitsesüsteeme, on maailma põllumajandustehnika kõige kaasaegsemad näited, sealhulgas kaubamärgid John Deere, Grimme, Lemken jt. abi ambitsioonikate plaanide elluviimisel.
Kvaliteetsete toodete, aga ka tootlikkuse saamise aluseks on kõrge tootmiskultuur, mis sisaldab mitmeid olulisi aspekte. Esiteks tootmise tõhus juhtimine kõigis tegevuse etappides, samuti keskendumine lõpptulemusele, strateegia ja protsessi mõistmine kõigi osalejate poolt. See plokk hõlmab ka planeerimist ja optimeerimist, korrapärast analüüsi ja tööd kõige haavatavamate kohtadega, pidevat innovatsiooni ja uute lahenduste väljatöötamist. Samuti on väga oluline rangelt kinni pidada tehnoloogilistest toimingutest, normidest, tingimustest, tootmistingimustest ja töökaitsest, riiklikest standarditest ja lepingulistest kohustustest, nõuetest ja määrustest ning töödistsipliinist.
Prioriteetne aspekt on töö ettevõtte peamise ressursi - personaliga. Loome ja arendame professionaalide ja mõttekaaslaste meeskonda.
Selleks on oluline töötajate pädev motiveerimine, algatuste ergutamine, kaasamine iga osaleva aine protsessi, eneseteostuse ja eneseväljenduse võimalus kõigile, juhi ja töötaja suhte demokratiseerimine.
Lisaks meie enda huvidele arvestab meie ettevõte ka meie partnerite ja klientide ärihuvidega, kuna soodne ja edukas koostöö on vastastikku kasulike suhete alus ning pikaajaliste ühisprojektide põhimõte on avatus ja ausus.
Seega võimaldab uuenduslik lähenemine tehnoloogiale ja töökorraldusele, pidev kaasajastamine ja täiustamine, mis põhineb sisevaatlusel, samuti tundlik suhtumine partneritesse ja nende enda töötajatesse, saada seemnekartuli tootmismahu ja kvaliteedi osas kõrgeid näitajaid.